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缘由：全球碳中和方针下
高薪缘由：工业4.0鞭策制制业升级，ESG（、社会、管理）相关岗亭薪资上涨。职责：设想、优化电力系统（保守电网或新能源微电网），特别正在高新手艺、能源、智能制制等行业需求兴旺。分布式能源接入等问题。但市场化岗亭（如新能源子公司）薪资更高。薪资范畴：10-18万/年（国度电网/南网下层岗约12-15万，高薪缘由：全球碳中和方针下，私企新能源企业略高）。
职责：开辟电机、电池办理系统（BMS）、充电桩等，
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